المجلة الإلكترونية - مركز تحميل - القران الكريم - اتفاقية الاستخدام - تصفح الجوال - الاعلان - أضفنا في المفضلة

اشترك في مجموعة اصدقاء مجله الابتسامه البريديه الان
البريد الإلكتروني:

العودة   مجلة الإبتسامة > تقنيات السعادة الشخصية و التفوق البشري > علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات

علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات علم الادارة الحديث, كيف تطور نفسك في عملك, كيف تصبح ناجحاً في شركتك , كيف تكون قائداً ومتحمساً في وظيفتك


((( ملف كامل عن ادارة الموارد البشرية )))

علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات



جديد مواضيع قسم علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات

إضافة رد

كيفيه ارسال موضوع جديد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم February 22, 2012, 03:30 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
نورالبكؤي
مبتسم متميز






نورالبكؤي غير متصل

Girl ((( ملف كامل عن ادارة الموارد البشرية )))


ملف كامل عن ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية ماهي وماهي مكوناتها
تعريف إدارة الموارد البشرية في الموارد والعاملين عليها هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتم التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها ويهتم بالبعد البشري في المنشأة.
نبذة تاريخية عن إدارة الموارد البشرية
أول بدايات إدارة الموارد البشرية كانت بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من اجل تحسين ظروف عملهم حيث كانت هذه النقابات الممهد الأولي لما يعرف Trade Union وقد تم ظهور دور إدارة الموارد البشرية بشكل أكبر في نهاية القرن الثامن عشر وذلك بسبب الثورة الصناعية وفي هذه الفترة لم يعد هناك اتصال مباشر بين أصحاب المال والموظفين كما كان وذلك لانشغال أصحاب المال وكذلك بسبب تعيين مديرين ليقوموا بهذا الدور. ونتيجة للتطور التكنولوجي ظهر دور النقابات العمالية مما كان له الأثر الفعال في بيئة العمل وظهور إدارة شؤون الموظفين حيث بقي الحال في تلك الإدارة على دور محدود لغاية الستينات من هذا القرن. أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف واحد وأصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمؤسسة وكذلك في ربحيتها.
أهداف إدارة الموارد البشرية = المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.
*توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب
*زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن
*إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.
*المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
*إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.
*السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة.
حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.رامو
أهمية إدارة الموارد البشرية
تنبع أهمية الموارد البشرية في الإدارة من كونها أهم عناصر العملية الإنتاجية فيها ولا بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع الإنتاج لا يكون بالتوسع الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين والاستعانة بتقنية عالية من الآلات والمعدات) بل إن التوسع الرأسي للإنتاج هو توسع مكمل للتوسع الأفقي وذلك برفع مستوى الكفاءة الإنتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المحفزة والقابلة لعمليات التغيير والتأهيل والتدريب. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: وضع استراتيجية Strategy لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع الاستراتيجية العامة للمنظمة ومتماشية مع رؤية ورسالة وأهداف المنظمة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشمل القيام بالوظائف والمهام التالية:
  • تحليل الوظائف وتصميمها
  • استقطاب الكفاءات واختيارها وتعيينها
  • إدارة الأداء
  • إدارة المزايا والتعويضات والبدلات
  • تطوير الموارد البشرية
  • نظام تحفيز الموظفين
  • تخطيط الموارد البشرية
  • وضع الصلاحيات والمسؤوليات
  • وضع وتحديث الهياكل التنظيمية
  • وضع أنظمة السلامة
  • دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها
أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد البشرية
  1. اكتشاف أهمية العنصر البشري
  2. كبر حجم المنظمة ونموه وكبر عدد الموظفين
  3. ظهور النقابات العمالية وتأثير ذلك على وضع الموظف وأنظمة العمل.
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة
أصبحت إدارة الموارد البشرية تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة في الهيكل التنظيمي ومع ذلك يختلف تحديد هذا الموقع من منظمة لأخرى لعدة عوامل، وأهمها استيعاب الإدارة العليا للمنظمة لحاجتهم إلى إدارة قوية للموارد البشرية، ويتمثل العامل الثاني في مدى قوة نفوذ القائمين على إدارة الموارد البشرية في المنظمة وطبيعة علاقاتهم ببقية إدارات المنظمة؛ ومن أهم العوامل الأخرى:
  1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية.
  2. عدد العاملين في المنظمة.
  3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية.
مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة
إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة الأعمال والإدارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون. إذا يمكن القول انه فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة الأعمال أو في الإدارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا المجالين
 

 




- ^^**ماهو البحث النوعي**^^
- (**هل تبحثين عن اكلات تشعرك بالراحه النفسيه**) تفضلي ادخلي
- ***~~~قضاياومواضيع الادارة المعاصرة~~~**
- ((معلومات غذائيه مفيده جدا))
- && ^^ لماذا نخطط ؟؟^^&&







   رد مع اقتباس

قديم February 27, 2012, 04:38 PM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو






ازهر اللويزي غير متصل

رد: ((( ملف كامل عن ادارة الموارد البشرية )))


إدارة الموارد البشرية :

هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتم التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم...

... بورك جهدك على الموضوع الهم ...



- ميسي يحطم رقم مولر بتسجيله هدفه الـ68 هذا الموسم
- تعال لنضحك معاً
- الفلسطينيون يقتربون من العضوية الكاملة باليونسكو !
- ميسي : برشلونة هو حاضري ومستقبلي
- "واشنطن بوست" تدعو لعدم الخوف من إسلاميي مصر







   رد مع اقتباس

إضافة رد

علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات

علم الإدارة والاتصال و إدارة التسويق و المبيعات



مواقع النشر (المفضلة)
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كتاب طبيعة ادارة وتنمية الموارد البشرية والغرض منها Yana كتب الادارة و تطوير الذات 5 April 5, 2013 01:38 PM
اريدكتب حول تطبيق ادارة الجودة الشاملة فى وظائف ادارة الموارد البشرية منصور عبد المطلوب أرشيف طلبات الكتب 0 January 1, 2011 06:35 PM
شهادة فى ادارة الموارد البشرية باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية noha22 المواضيع العامه 0 April 16, 2010 02:58 AM

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


معلومات عن الحيوانات كلمات عن الحياة تحميل برنامج محول الصوتيات كيفية الوضوء علاج الاكتئاب تحميل برنامج الفوتوشوب قصص مضحكه كلام عن الحب مجلة لها فوائد العسل ملابس محجبات ديكورات حوائط تحميل كتب مجانية تحميل افلام ابل اندرويد بلاك بيري كتب طبخ حواء صور السوق الالكتروني العاب تلبيس منتديات اسماء بنات جديدة وكالة ناسا


الساعة الآن 02:22 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2
المقالات والمواد المنشورة في مجلة الإبتسامة لاتُعبر بالضرورة عن رأي إدارة المجلة ويتحمل صاحب المشاركه كامل المسؤوليه عن اي مخالفه او انتهاك لحقوق الغير , حقوق النسخ مسموحة لـ محبي نشر العلم و المعرفة - بشرط ذكر المصدر